Interim-CTO gesucht für HR-Startup

Du bist Entwickler und willst an etwas großem mitwirken? Du wohnst aber nicht in Berlin bzw. willst nicht nach Berlin ziehen? Werde Interim-CTO!

Es handelt sich um diese Stelle, allerdings mit zeitlicher Befristung: https://www.founderio.com/de/job/215985#


Was solltest du mitbringen?

>> 6 Monate Zeit
>> außergewöhnliche Reisebereitschaft. Ob zum Kennenlern-Ggespräch, den ein- bis zweiwöchentlichen Brainstorming-Treffen, Presseterminen, Startup-Konferenzen oder Investoren-Meetings - du kannst regelmäßig nach Berlin kommen.


Darüber hinaus

>> hast du Kenntnisse in Website-, Front- und Backend-Entwicklung, Datenbanken, Datenschutz, Servern, passenden Tools
>> kannst du potentielle Mitarbeiter einstellen und führen
>> kennst dich mit Matching und Algorithmen aus.


Wünschenswert:

>> Kenntnisse und Netzwerke in die HR- und Startup-Welt
>> Kenntnisse im Vertrieb/Sales


Du bist derjenige, der unser "Baby" (Product) auf die Welt bringt. :D Mit deinen und unseren Ideen/Wünschen/Input entwickelst und formst du es so, dass auch deine Nachfolger und Follower (Mitarbeiter), die Benutzer (Unternehmen und Bewerber) sowie das Gesetz (Datenschützer etc.) lange an dem Produkt Freude haben werden (...Moment, das hört sich komisch an. :D)

Natürlich kommt nun die Frage auf: Die Bezahlung. Zwar haben wir schon zwei Investor-Anfragen (darunter eine richtig große), aber es ist derzeit noch nichts "gefunded". Du müsstest die ersten Monate mit einem Rückstellungsvertrag bzw. wenig Gehalt auskommen und auf eigene Kosten reisen können.


Da es auch zwischenmenschlich passen muss:

>> Ich suche jemanden, der mit Herz und Seele dabei ist. Ob das nun 5-to-9 ist oder hauptberuflich ist mir egal. Mir zählen Resultate.
>> Ich suche intelligente Menschen, die ihre eigenen Ideen miteinbringen, die kritisieren, einen Riecher für Bullshit haben. Nichts finde ich schlimmer als ideenlose Menschen, denen man jeden Tag sagen muss, was sie zu tun haben. Stichwort Eigeninitiative :-)
>> Wir sitzen gemeinsam in einem Boot! Deshalb werden wir dir so gut es geht helfen, im Gegenzug verlangen wir das Gleiche von dir!
>> Meine Hauptmotivation liegt nicht im "Schnell Geld machen und Exit in zwei Jahren". Ich will mich selbstständig machen, um die derzeit furchtbare HR-Welt besser zu machen, nicht primär um reich zu werden. Ich bin Idealist und Visionär (INTJ). (Wobei das eine ja das andere nicht ausschließen muss, denn ich denke, dass unser Geschäftsmodell gewaltiges Potential hat.)


FAQ:

F: Warum soll ich so oft nach Berlin reisen?
A: Die Wahrscheinlichkeit ist groß, dass wir uns noch nicht kennen. Regelmäßige Treffen schaffen Vertrauen, offenbaren unsere Stärken und Schwächen und zeigen, dass wir alle an einem Strang ziehen. Das geht bei Online-Only mMn nicht. Keine Sorge, wenn es finanziell läuft können wir uns auch mal in deinem Ort treffen. Ein Kennenlern-Gespräch vor Ort ist Pflicht!

F: Kriege ich das Geld für die Fahrten/Hotelkosten wieder?
A: Wenn es finanziell läuft, ja.


Fragen? Interesse? Melde dich unter [email protected]! :)

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Zukunftsträchtiges Geschäftsmodell, Investor-Interesse, Möglichkeit, dauerhaft Teil des Unternehmens zu werden.

Du bist mehr wert! getmy.io wird talentierte Programmierer und Entwickler an Unternehmen versteigern. Der Clou: Die Auktion beginnt von oben und zählt herunter.

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Herausforderungen

Da ist es wieder, dieses Feuer. Dieses Mal nutze ich es!

Der Name steht, das Logo auch. Die Geschäftsidee ebenfalls, die finalen Details sind aber noch nicht in Stein gemeißelt.

getmy.io wird DICH an Unternehmen versteigern! Aber nicht wie auf einem Sklavenhandel - bei uns fangen die Gebote (dein Bruttojahresgehalt) oben an und zählen langsam runter - wie bei einer holländischen Auktion. Dadurch wird gewährleistet, dass dein zukünftiges Bruttojahresgehalt hoch ausfällt und du endlich verdienst, was du wirklich wert bist!

Unternehmen sparen sich durch das gezielte Matching mit Talenten die horrenden Kosten für
Stellenanzeigen und einen langwierigen Bewerbungsprozess. Bieten, interviewen, einstellen.

Ich suche DICH nun als Weggefährten! Da ich nicht mit Entwicklerkenntnissen gesegnet bin und leider auch keinerlei BWL-Kenntnisse habe suche ich motivierte Mitgründer, die diese Rollen ausfüllen können. Der CTO wird sich um alle Entwicklerangelegenheiten kümmern, während der CFO sich vorrangig um die Finanzen und Investoren kümmen wird.

Zielgruppe

Unternehmen, Arbeitssuchende