Tech-Leader gesucht für Aufbau Tec-Team für Service & Support im Bereich IP-basierte Sicherheitstechnik

Wer baut mit mir das Technik Team auf, wer entwickelt unsere Techniker und koordiniert die Abteilung und optimiert die Abläufe. Gleichzeitig eine stetigen Blick nach vorn, wo können wir noch mehr Mehrwert für unsere Partner liefern. Durch die Entwicklung von neuen Schulungen aber auch Ergänzungen unserer Dienstleistungen.

• Unternehmergeist
• Netzwerk
• Strategie
• Scrum
• Prozessorientierung.
• Strukturierte Arbeitsweise
• Lösungsdenken
• Kundenorientiert

Eine Grundlage ist da, der Proof of Conzept erbracht, wir starten also finanziell nicht bei 0 und dennoch besteht die Möglichkeit ein komplettes Team mit aufzubauen und gleichzeitig viel Neues zu erproben und noch besser zu werden. Genauere Informationen zur Vision und Antrieb gebe ich gerne im persönlichen Kontakt.

Eine außergewöhnliche Karrierechance: Du baust das Experten-Dienstleistungsunternehmen im Bereich der IP-basierten Sicherheitstechnik mit auf und profitierst vom gemeinsamen Erfolg.
Persönliches und berufliches Wachstum: Du wirst Teil eines starken Teams mit einer innovativen Roadmap und
trägst maßgeblich zur erfolgreichen Skalierung des Business bei, inkl. deiner persönlichen Weiterentwicklung.
Hands-On-Mentalität: Du hast jede Menge Gestaltungsfreiheit und trägst viel Eigenverantwortung dank unserer gelebten, unternehmerisch geprägten Führungsphilosophie.
Agilität: Du profitierst von flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungs- und Kommunikationswegen.
Work-Life-Balance: Du hast flexible Arbeitszeiten und kannst auch im Homeoffice produktiv sein.
Teamspirit: Dich erwarten begeisternde, hochmotivierte Kolleginnen und Kollegen mit wertvollem Know-how, guter
Laune und viel Humor.
Diversität: Wir pflegen ein wertschätzendes, respektvolles und chancengleiches Arbeitsumfeld und kommunizieren
positiv.
Modernes Büro: Du arbeitest in zentral gelegenen, lichtdurchfluteten und offenen Büros mit moderner Technik, Getränke stehen kostenlos zur Verfügung.