CMO gesucht für HR-Tech Startup

Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position.
Studium an einer renommierten Wirtschaftshochschule von Vorteil.

• Lead Management
• Marketing B2B

Du bist gut mit...

• Erstkontakt und persönlicher Ansprache
• Netzwerken und Geschäftsbeziehungen
• Wörtern und Kommunikation

Du hast bereits...

• Vollzeitbeschäftigte geführt
• als Vollzeitbeschäftigter gearbeitet

Die Hauptaufgaben in der Position sind B2B Neukundengewinnung, B2B und B2C Marken Entwicklung, Content Management, und Business Development.
Darüber hinaus freuen wir uns auf Beteiligung an Produktentwicklung, und Investor Relations.

1. Eine spannende Position in einem innovationsgetriebenen, deutschen Unternehmen.
2. Die Möglichkeit, eigenen Ideen einzubringen und umzusetzen.
3. Ein dynamisches und unterstützendes Team.
4. Eine attraktive Vergütung auf Provisionsbasis, deutlich über Marktniveau.
5. Eine einmalige Chance im neuen Marktsegment Quick-Recruitment
6. Remote Arbeit

Wir wollen über 1.000.000 aktive Nutzer auf unserer Global Talent Exchange Plattfrom erreichen.

HR-Tech, Bewerbermanagement, ATS, Recruitment, HRO, HR Consulting

Herausforderungen

Neukundengewinnung, Brand Building

Zielgruppe

Arbeitgeber, Jobsuchende, Personalagenturen, Bildungseinrichtungen