Das bringst du mit

Den Wunsch und Willen ein modernes Unternehmen mit 100 Mitarbeiter:innen aufzubauen.

Du hast:
> Offenheit & Zugewandtheit
> Konfliktfähigkeit & Durchsetzungsstärke
> Struktur & Abstraktionsvermögen
Du bist gut mit...
  • Zahlen, Daten und Logik
  • Organisieren und Ordnung halten
  • Dinge vorantreiben und erledigen
  • Strukturen und strategischem Denken

Das erwartet Dich

Als Co-Founder/in Operations wächst du in die Rolle der/s zentralen Verantwortlichen für die Organisationsentwicklung der NEXT.

Gemeinsam gehen wir auf Reise und entwickeln die NEXT von einem Start-up Entwicklungsdienstleister zu einer wachsenden Entwicklungsagentur mit über 100 Mitarbeiter:innen und Multi-Millionen-Projektbudgets, bis 2028.

Deine Verantwortungsbereiche können werden:
People, Processes, Finance, Law. Mit Optionen auf andere bzw. Spezialisierung im Laufe des Wachstums der NEXT.

Ich möchte mit dir auf Augenhöhe arbeiten und das dann gemeinsame Unternehmen gestalten.

Konkret:
> Budget- und Personalverantwortung
> Gestaltungsspielraum
> immenses persönliches Wachstum
> Mitsprache im Gesellschafterkreis
> professionelle Unterstützung unserer Business Angels und Advisor

Das bieten wir

> Unternehmensbeteiligung
> moderates Co-Founder Gehalt
> Arbeitsmittel und Schreibtisch oder HomeOffice
> regelmäßige Teamevents (u.a. legendäre Tischtennisturniere)

Über unser Startup/Projekt

Was ist das Geheimnis der besten elektrischen Systeme der Welt: Testen! Unsere Vision: Europäischer Champion beim Testen & Validieren von E-Komponenten

NEXT Automotive Testing eröffnet einen neuen Weg um elektrische Antriebe und Komponenten, wie Motor, Leistungselektronik und Batteriesysteme zu validieren.


# Validation-as-a-Service deckt alle Phasen der Testkampagne ab
# TestCore: integrierter IIoT Prüfstand
# TestPortal: 24/7 Test Dashboard für komplexe Testkampagnen
# System Test Management
# Test Koordination and Engineering
# Transformationsberatung für Testcenter und Labore

Herausforderungen
Wachstum:
Entwicklung eines 8 Personen Entwicklungsdienstleister zu einer 100 Personen Entwicklungsagentur bis spätestens 2030, lieber 2028.

Zielgruppe
System- und Komponentenzulieferer der Automobil- und Luftfahrtindustrie.

Anbieter

Dresden
Remote/Homeoffice
Region
40h / Woche Arbeitszeit
KA Gehalt
KA Anteile
04 / 2024 Startdatum
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