CGO gesucht für EdTech

Kontaktieren

Das bringst du mit

* Abgeschlossenes Studium, z. B. mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik o.ä. sowie Berufserfahrung im Vertrieb oder im New Business Development
* Kenntnisse in der praktischen Anwendung von Projekt-/Innovationsmanagement-Methoden sowie erste Führungserfahrung
* Bereichsübergreifendes Denken, hohe Affinität für neue Technologien sowie die Begeisterung für das Entdecken und Erschließen neuer Märkte
* Überzeugende und lösungsorientierte Vertriebspersönlichkeit mit strategisch-konzeptioneller Arbeitsweise, hoher Kommunikationskompetenz und Verhandlungserfahrungen
* Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift in Verbindung mit ersten Erfahrungen im internationalen Vertrieb

Du bist gut mit...

Zahlen, Daten und Logik
Dinge vorantreiben und erledigen
Strukturen und strategischem Denken

Du hast bereits...

als Vollzeitbeschäftigter gearbeitet
Vollzeitbeschäftigte geführt

Das erwartet Dich

* Fachliche und disziplinarische Führung von Teams sowie die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
* Beobachtung und Analyse von Trends und Einflüssen zur Identifikation von Marktchancen
* Ganzheitliche Entwicklung von Strategien zum zielorientierten Auf- und Ausbau der Kundenbeziehungen innerhalb neuer Märkte und Geschäftsfelder
* Erarbeitung von Konzepten und Maßnahmen zur Vermarktung und Absatzförderung inkl. des Preis- und Konditionenmanagements
* Mitgestaltung von Strategien zum Aufbau und zur Erweiterung des Produktportfolios inkl. der repräsentativen Nutzenargumentation und Verhandlungsführung bei nationalen und internationalen Kunden
* Koordination von Projekten im Bereich der Prozessoptimierung und -Automation sowie Steuerung interdisziplinärer Teams

Das bieten wir

* Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen EdTech-Unternehmen
* Eine umfangreiche Einarbeitung und ein motivierendes Arbeitsumfeld
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Betriebliche Altersvorsorge auch über das gesetzliche Maß hinaus
* Zahlreiche Gesundheitsinitiativen wie Sport- und Wellnessflatrate, u.v.m.
* Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern und Marken