CMO gesucht für HR Tech Startup

Dein Wunsch ist es, ein Unternehmen von Anfang an mitzugründen? Außerdem hast du bereits in der Personalvermittlung oder HR gearbeitet. Daneben kennst du dich mit der Erstellung und Umsetzung von Marketing-Strategien und der Akquise von Partnern und Kunden aus? Dann ist das deine Chance, Teil eines vielversprechenden Unternehmens zu werden! Für uns sind Commitment, Teamfähigkeit und der Wunsch nach einer langfristigen Zusammenarbeit wichtig. Optimalerweise kommst du aus dem Raum Berlin! Mit Remote-Zusammenarbeit haben wir allerdings auch gute Erfahrung.

Du bist gut mit...

• Erstkontakt und persönlicher Ansprache
• Netzwerken und Geschäftsbeziehungen
• Wörtern und Kommunikation
• Strukturen und strategischem Denken

Du hast bereits...

• als Vollzeitbeschäftigter gearbeitet

Wir verfügen über ein bestehendes Produkt (Job-Plattform und Recruiting-CRM) und wollen dieses als SaaS-Lösung branchen-übergreifend vermarkten und weiterentwickeln. Im Zuge dessen wirst du eine Go-to-Market-Strategie-Entwickeln, Kooperationen vorantreiben und die nächsten Kunden (B2B) gewinnen.

Wir starten nicht von vorne, sondern können auf ein bestehendes Technologie-Asset und einen zahlenden Kunden für eine Spezialbranche im Personalwesen blicken. Deutschland hatte noch nie so viele Beschäftigte wie heute. Mit der eintretenden Berentung der geburtenstarken Jahrgänge wird die Situation kippen und der Fachkräftemangel wird sich zuspitzen. Dies schafft ein attraktives Marktumfeld für Personalvermittlungen, von dem wir durch eine Vermarktung der Plattform für alle Branchen im Personalwesen profitieren wollen.

Wir helfen Menschen, bessere Jobs zu finden, indem wir Personalvermittlungen mit der passenden Software unterstützen.

Bei uns bekommst du die Möglichkeit, als Co-Founder das neue Unternehmen von Anfang an mitzugestalten. Ein erster zahlender Kunde liefert finanziellen Spielraum für den Aufbau des Geschäfts.

Herausforderungen

Wir stehen vor der Aufgabe, eine Produkt- und Marketing-Strategie entwickeln, neue Partner/ Kunden gewinnen und die Plattform weiterentwickeln und Mandaten-fähig zu machen.

Zielgruppe

Unsere Zielgruppe sind etablierte und neue Anbieter im Bereich der Personalvermittlung und Jobbörsen.