Das bringst du mit

Im besten Fall Erfahrung im Aufbau von Sales- und Recruiting-Strukturen, Teamverantwortung, verhandlungssicheres Englisch, Erfahrung im Co-Partner-Management, Erfahrung im Aufbau von Strukturen für Start-Ups
Du bist gut mit...
  • Erstkontakt und persönlicher Ansprache
  • Netzwerken und Geschäftsbeziehungen
  • Organisieren und Ordnung halten
  • Dinge vorantreiben und erledigen
Du hast bereits...
  • eine Investitionsrunde durchgeführt
  • einen Startup-Exit abgeschlossen
  • Vollzeitbeschäftigte geführt

Das erwartet Dich

Kundengewinnung, Recruiting, Co-Partner-Management, Teamaufbau, LinkedIn Marketing

Das bieten wir

Skallierbares Business-Modell, Mitgestaltung einzigartiger Sports-Recruiting Events, "Remote-First" & Co-Working-Space Arbeitsplatz-Modell, Unternehmensbeteiligung, Mitgestaltung von Marketing- & Sales-Strategien, Mitwirkung beim Teamaufbau, Kommunikation auf Augenhöhe bei flachesten Hirachie-Stufen

Über unser Startup/Projekt

SEARCH4 - Vereinfachung & Beschleunigung der Personalgewinnung ohne Ländergrenzen. Lokal, regional, international. Dank KI & Expertise

* Personalgewinnung ohne Ländergrenzen mit Partner in >18 Ländern
* KI- basierte Dashboardlösung für Recruiting & Onboarding
* Sports-Recruiting-Events
* >22 Jahre Expertise
* Sprachkurse + Re- & Up-Skilling mit eigener Academy

https://drive.google.com/file/d/1adO3CM0xRwU5le2xoBVdJGNaydk0cVqP/view?usp=sharing

Herausforderungen
* Umsetzung des MVPs (ganzheitliche Dashboard-Lösung)
* oftmals noch fehlende Offenheit für Rekrutierung und Onboarding von Fachkräften aus Drittländern
* zu hoch aufgehängte Sprach-Hürden
* fehlende Weitsicht in Bezug auf die Bindung von Mitarbeitenden

Zielgruppe
Mittelstandsunternehmen und Konzerne in: IT & Tech, Engineering & Energy, Life Sciences, Office & Legal; Handwerk & Blue Collar, Rec2Rec

Anbieter

Velbert
Remote/Homeoffice
Region
KA Gehalt
tbd. Anteile
12 / 2024 Startdatum
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