Co-Founder / Partner gesucht für Consulting / Personalberatung

Persönlich:
- Du bist kreativ und Agil
- Du bist humorvoll und empathisch
- Du hast eine hohe Eigenmotivation
- Du bist bist ein Teamplayer

Fachlich:
- Idealerweise hast du ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Entscheidend sind letztlich aber deine Erfahrungen.
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Consulting, Business Development oder Sales, idealerweise mit Fokus auf Strategieentwicklung, Wachstum und Prozessoptimierung
- Entrepreneurial Mindset
- Führungsstärke
- Problemlösungs-Kompetenz
- Strategische Expertise
- Ethik und Werteorientierung
- Begeisterung für Wachstum und Innovation

• Consultant
• Recruiting
• B2B Sales
• Business Development
• Partnership Management
• Customer Success

Du bist gut mit...

• Erstkontakt und persönlicher Ansprache
• Netzwerken und Geschäftsbeziehungen
• Zahlen, Daten und Logik
• Strukturen und strategischem Denken

Wir bauen gemeinsam eine Boutique-Beratung auf.

Wir unterstützen Start-ups, Scale-ups und den Mittelstand mit Recruiting von Lead-Funktionen und praxisnaher Beratung.

Wir sind ein Hybrid aus Personal- und Unternehmensberatung für Start-ups, Scale-ups sowie den deutschen Mittelstand. Unsere Kernkompetenz liegt in der Unterstützung von Unternehmen bei der Rekrutierung von Führungskräften in den Bereichen Sales, Business Development, Partnership- Management und Customer Success. Als zuverlässiger Partner begleiten wir unsere Kunden durch den gesamten Rekrutierungsprozess und bieten maßgeschneiderte Lösungen, um die besten Talente für Schlüsselpositionen zu finden.

Neben unserer Recruiting-Expertise stehen wir Unternehmen als Sparringspartner, Enabler und Accelerator zur Seite, um in strategischen Fragen und der Entwicklung einer kundenzentrierten Ausrichtung zu beraten. Mit einem praxisnahen Ansatz helfen wir unseren Kunden, ihre Wachstumsstrategien zu optimieren und nachhaltigen Erfolg zu erzielen.

Unsere Recruitment-Services umfassen eine End-to-End-Begleitung von der Erstellung von Anforderungsprofilen bis zur Vertragsverhandlung, einschließlich Talent Acquisition, Vor-Interviews, Assessments und Prozessunterstützung.
Darüber hinaus bieten wir durch unsere Beratungsservices gezielte Unterstützung in den Bereichen Sales, Customer Success und Execution.

Herausforderungen

Die Basis ist bereits gelegt. Jetzt geht es um den weiteren Aufbau eines Kundenstamms um in die Projekte zu gehen.

Zielgruppe

Wir fokussieren uns auf Unternehmen in den Bereichen CleanTech / ConTech / PropTech / Software