Co-Founder gesucht für A social enterprise focused on connecting job seekers from underserved communities with employers, providing equal opportunities and fostering diversity in the workforce.

- Strong interest in social entrepreneurship and creating meaningful impact.
- Experience in Finance, Marketing or community engagement is a plus.
- Ability to contribute to business development, strategy, or operations.
- Excellent communication and teamwork skills.
- Passion for fostering diversity and inclusion in the workplace.
- Entrepreneurial mindset and willingness to co-build a growing venture.

Du bist gut mit...

• Erstkontakt und persönlicher Ansprache
• Netzwerken und Geschäftsbeziehungen
• Strukturen und strategischem Denken

Du hast bereits...

• als Vollzeitbeschäftigter gearbeitet

- Co-develop and implement the company’s strategy and vision.
- Build and maintain relationships with partner companies and job seekers.
- Support business development, including client acquisition and partnership management.
- Oversee recruitment processes and ensure a seamless candidate experience.
- Contribute to marketing and branding initiatives, such as creating campaigns and managing social media presence.
- Help develop operational workflows and scalable processes.
- Actively participate in brainstorming and decision-making as part of the founding team.

- Meaningful Work: Be part of a mission-driven initiative focused on creating positive social impact through meaningful job placements and equal opportunities.
- Growth Opportunities: Develop professionally in an entrepreneurial environment where your ideas and contributions directly shape the company's success.
- Flexibility (Remote Working possible): Enjoy a dynamic work setup that accommodates creativity and adaptability.
- Leadership Role (Coming with Ownership/Equity): Take a co-leadership position with the freedom to influence key decisions and strategies.

Wir schaffen durch Personalvermittlung Chancen für benachteiligte Menschen und fördern nachhaltige, langfristige berufliche Perspektiven mit sozialem Impact.

Equity

Herausforderungen

Die Herausforderungen, die vor mir liegen, sind vielfältig:

Ressourcenmanagement: Als Gründer mit begrenztem Budget und ohne ein großes Team muss ich meine Ressourcen effizient einsetzen und gleichzeitig sicherstellen, dass die Qualität meiner Arbeit und die Umsetzung der Vision nicht darunter leidet.

Markteintritt und Kundenakquise: Es wird eine Herausforderung sein, die ersten Kunden zu gewinnen und ein starkes Netzwerk aufzubauen, insbesondere in einem wettbewerbsintensiven Markt wie der Personalvermittlung.

Skalierung: Die Vision, sozial benachteiligte Menschen langfristig zu unterstützen, erfordert eine nachhaltige Geschäftsstrategie und Skalierbarkeit. Es wird wichtig sein, ein Modell zu entwickeln, das sowohl sozial als auch wirtschaftlich tragfähig ist.

Partnerschaften: Den richtigen Partner oder Mitgründer zu finden, der dieselben Werte teilt und die nötigen Fähigkeiten mitbringt, wird entscheidend für den Erfolg sein.

Marktverständnis und Anpassung: Es gilt, das richtige Gleichgewicht zwischen den Bedürfnissen der Zielgruppe und den Anforderungen des Marktes zu finden und flexibel auf Veränderungen zu reagieren.

Zielgruppe

Meine Zielgruppe besteht aus Menschen und Organisationen, die an sozialem Impact, nachhaltigen Geschäftspraktiken und beruflicher Entwicklung interessiert sind. Insbesondere möchte ich folgende Gruppen ansprechen:

Arbeitssuchende aus benachteiligten sozialen und beruflichen Hintergründen, die maßgeschneiderte Unterstützung und langfristige Karriereperspektiven benötigen.
Unternehmen, die ihre Belegschaft diversifizieren und aktiv zum sozialen Wandel beitragen möchten, indem sie aus unterrepräsentierten Gruppen einstellen.