Thomas Biber Recruitment Concepts
Ziel ist die Entwicklung einer Recruiting Software, die für kleine und mittlere Recruiting Unternehmen einsetzbar ist, um Kundenkontakte, Kandidatenkontakte und laufende Bewerbungsprozesse zu verwalten. Die Software soll die Funktion (1) eines CRM Systems besitzen – (späteres Release) angereichert um (2) Funktionen ähnlich eines sozialen Netzwerks. Die Software soll (1) für die Verwaltung von Kunden, Kandidaten und Positionen eines Recruiters, sowie aller damit in Zusammenhang stehenden Abläufe eingesetzt werden. Die Software soll es (2) zudem in einem späteren Release ermöglichen, dass die Nutzer (=Recruiter) innerhalb der Software kommunizieren können, sich vernetzen können und bspw. Informationen über Positionen und Kandidaten austauschen können
Errungenschaften
Team
Prototyp
Nutzer
Partner
Umsätze
Investoren
Unser Angebot
Fachkonzept existiert, Zielkunden sind klar umrissen, Büro und technische Infrastruktur ist auch da oder kann schnell beschafft werden. Grundkapital für Firmengründung ist ebenfalls vorhanden.
Zielgruppe
kleine und mittlere Recruitingunternehmen / Headhunter.
Da ich selbst seit über 10 Jahren in der Branche aktiv bin, kenne ich den Markt und hätte mit meinem eigenen Recruitingunternehmen auch bereits den ersten (Test-)Kunden für die Software.
Herausforderungen
Ich suche zuerst: einen in der Softwareentwicklung (u.a. MongoDB, JavaScript, Ruby, HTML5) versierten Startup Partner für die Entwicklung eines Prototypen bzw. eines Minimal Viable Products.
Als nächstes Ansprechen von Investoren (wenn externes Kapital erforderlich).
Hauptsitz
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