Skillscore
Unser Ziel ist es, das Recruiten so einfach zu machen, dass sowohl Headhunter als auch Unternehmen in wenigen Minuten den optimalen Kandidaten finden können.
Errungenschaften
Team
Prototyp
Nutzer
Partner
Umsätze
Investoren
Unser Angebot
Beteiligung
Zielgruppe
- Freelancers, Employees
- Headhunters, Companies
Herausforderungen
Wir möchten das Produkt direkt mit unseren Nutzern entwickeln - befinden uns derzeit noch in der initialen Entwicklungsphase und sind gespannt auf das Feedback von potenziellen Nutzern und Arbeitgebern, welche Funktionen und Eigenschaften diese Plattform für sie unverzichtbar machen würden.
Nächsten Schritte:
- Gefiltertes CV-Sharing (Erledigt): Talente können ihre Lebensläufe nach spezifischen Fähigkeiten filtern und mit Unternehmen und Headhuntern teilen.
- Dashboard und Analytics (In Progress): Ein Überblick über die Fähigkeiten eines Talents mit umfangreichen Auswertungskritieren, einschließlich Details zu Fähigkeiten wie Dauer, Aufgaben, Produkte, Prozesse und Methoden.
- Talentpool mit Filterung (In Kürze): Unternehmen und Headhunter können einfach in einem Pool von Talenten suchen und präzise filtern (präzise Befähigung als Teil unseres Algorithmus), um Kandidaten zu finden.
- ATS-optimierter PDF-Export (In Kürze): Profile und Lebensläufe in einem ATS-freundlichen Format exportieren, um Bewerbungschancen zu erhöhen.
