Name TBD
Wir adressieren den akuten Fachkräftemangel in Deutschland durch gezielte Zuwanderung qualifizierter Arbeitskräfte. Produkt bereit und Finanzierung gesichert.
Errungenschaften
Team
Prototyp
Nutzer
Partner
Umsätze
Investoren
Unser Angebot
• Wir rekruteren gezielt qualifzierte Fachkräfe aus dem Ausland und begleiten sie durch den
gesamten Immigratonsprozess nach Deutschland.
• Wir übernehmen die Rekruterung, Sprachschulung und vollständige Betreuung der Einwanderung.
• Wir ermöglichen deutschen Unternehmen so den Zugang zu top-ausgebildeten
Arbeitskräfen aus Dritstaaten.
Unsere Story
Welches Problem löst Move?
• Deutschland kämpft in zahlreichen Branchen mit einem gravierenden Fachkräftemangel.
• Der demografische Wandel wird die Situation in den kommenden Jahren weiter verschärfen.
• Unternehmen verlieren Umsätze und steigern ihre Kosten, da offene Stellen schwer zu besetzen sind.
Wie löst es Move?
• Wir rekrutieren gezielt qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland und begleiten sie durch den gesamten Immigrationsprozess nach Deutschland.
• Move übernimmt die Rekrutierung, Sprachschulung und vollständige Betreuung der Einwanderung.
• Wir ermöglichen deutschen Unternehmen so den Zugang zu top-ausgebildeten Arbeitskräften aus Drittstaaten.
Warum ist jetzt der richtige Zeitpunkt es zu lösen?
• Das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz (2024) schafft attraktive Rahmenbedingungen für die Zuwanderung aus Drittstaaten.
• Für viele Branchen ist es erst seit diesem Jahr realistisch, qualifizierte Fachkräfte einfacher und schneller zu rekrutieren.
• Der Markt ist noch jung, und es gibt enormes Potenzial, eine führende Position einzunehmen.
Was ist der Stand des Unternehmens?
• Dank langjähriger Beziehungen zum Gründer von Educaro haben wir eine exklusive Partnerschaft mit Move geschlossen.
• Educaro hat bereits über 1.500 Arbeitskräfte erfolgreich nach Deutschland vermittelt und ist seit mehr als 10 Jahren im Bereich der Vermittlung von Pflegekräften tätig.
• Diese Kooperation ermöglicht es uns, qualifizierte Arbeitskräfte aus Lateinamerika, Nordafrika und Indien zu rekrutieren. Vor Ort erhalten sie eine umfassende Deutschsprach-Ausbildung, und der Visaprozess wird durch Educaro begleitet, was die Qualität der vermittelten Fachkräfte sicherstellt.
• Zudem bestehen Partnerschaften mit lokalen Akteuren in Osteuropa und Südeuropa, wodurch Kunden aus einer größeren Auswahl an Ländern ihr Personal rekrutieren können.
• Alle operativen Prozesse sind vollständig etabliert, und Move ist bereit für den Markteintritt.
• Die Anschubfinanzierung ist gesichert und reicht großzügig aus, um bis zum Erreichen des positiven Cashflows alle notwendigen Kosten zu decken. Da dieser Geschäftsfall schnell einen positiven Cashflow erreichen wird, sind wir bestens für die Zukunft gerüstet.
Was ist unser Wettbewerbsvorteil?
• Fokus auf Fachkräfte aus Drittstaaten, die durch das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz (2024) einfacher nach Deutschland kommen können. In diesem Segment gibt es bisher kaum Konkurrenz in den Berufsgruppen, die wir initial angehen
• Komplettlösung: Rekrutierung, Sprachtraining und Betreuung des gesamten Immigrationsprozesses aus einer Hand
• Erprobte Partnerschaften in Lateinamerika, Nordafrika, Indien, Osteuropa und Südeuropa
• Deutschland kämpft in zahlreichen Branchen mit einem gravierenden Fachkräftemangel.
• Der demografische Wandel wird die Situation in den kommenden Jahren weiter verschärfen.
• Unternehmen verlieren Umsätze und steigern ihre Kosten, da offene Stellen schwer zu besetzen sind.
Wie löst es Move?
• Wir rekrutieren gezielt qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland und begleiten sie durch den gesamten Immigrationsprozess nach Deutschland.
• Move übernimmt die Rekrutierung, Sprachschulung und vollständige Betreuung der Einwanderung.
• Wir ermöglichen deutschen Unternehmen so den Zugang zu top-ausgebildeten Arbeitskräften aus Drittstaaten.
Warum ist jetzt der richtige Zeitpunkt es zu lösen?
• Das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz (2024) schafft attraktive Rahmenbedingungen für die Zuwanderung aus Drittstaaten.
• Für viele Branchen ist es erst seit diesem Jahr realistisch, qualifizierte Fachkräfte einfacher und schneller zu rekrutieren.
• Der Markt ist noch jung, und es gibt enormes Potenzial, eine führende Position einzunehmen.
Was ist der Stand des Unternehmens?
• Dank langjähriger Beziehungen zum Gründer von Educaro haben wir eine exklusive Partnerschaft mit Move geschlossen.
• Educaro hat bereits über 1.500 Arbeitskräfte erfolgreich nach Deutschland vermittelt und ist seit mehr als 10 Jahren im Bereich der Vermittlung von Pflegekräften tätig.
• Diese Kooperation ermöglicht es uns, qualifizierte Arbeitskräfte aus Lateinamerika, Nordafrika und Indien zu rekrutieren. Vor Ort erhalten sie eine umfassende Deutschsprach-Ausbildung, und der Visaprozess wird durch Educaro begleitet, was die Qualität der vermittelten Fachkräfte sicherstellt.
• Zudem bestehen Partnerschaften mit lokalen Akteuren in Osteuropa und Südeuropa, wodurch Kunden aus einer größeren Auswahl an Ländern ihr Personal rekrutieren können.
• Alle operativen Prozesse sind vollständig etabliert, und Move ist bereit für den Markteintritt.
• Die Anschubfinanzierung ist gesichert und reicht großzügig aus, um bis zum Erreichen des positiven Cashflows alle notwendigen Kosten zu decken. Da dieser Geschäftsfall schnell einen positiven Cashflow erreichen wird, sind wir bestens für die Zukunft gerüstet.
Was ist unser Wettbewerbsvorteil?
• Fokus auf Fachkräfte aus Drittstaaten, die durch das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz (2024) einfacher nach Deutschland kommen können. In diesem Segment gibt es bisher kaum Konkurrenz in den Berufsgruppen, die wir initial angehen
• Komplettlösung: Rekrutierung, Sprachtraining und Betreuung des gesamten Immigrationsprozesses aus einer Hand
• Erprobte Partnerschaften in Lateinamerika, Nordafrika, Indien, Osteuropa und Südeuropa
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