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Arbeit 4.0 bestimmt und prägt die gesamten Lebensbedingungen (Digitalisierung, Sensorki, Automatisierung usw.). Lebenslanges Lernen und Qualifizierung stehen vor völlig neuen Herausforderungen in der Arbeitswelt. Inhalte der Weiterbildungsangebote sind z.B. die Qualifizierung und Anpassung von Arbeitskräften zum Thema 4.0. oder die Einführung oder Auf- und Ausbau von Fortbildungssystemen. Ziele 1. Bildung, Chancengleichheit und Beteiligung für alle. 2. Fit für die Arbeitswelt 4.0

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