Ines Robbers
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>10 Jahre Führungserfahrung (Konzern, Mittelstand) >20 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Personal-, Organisations- u. Kulturentwicklung und digitaler Wandel Leadership/Konflikt Coach Systemische Change-Beraterin Trainerin 6 Jahre Entrepreneurship-Expertise als Leiterin eines Gründungsprogramms
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