Offene Stellen

Wir versteigern DICH! Der Clou: Der Preis (dein Bruttojahresgehalt) beginnt von oben und zählt herunter. Denn wir finden: Du bist mehr wert! / Da ich keine BWL-Kenntnisse mitbringe suche ich dich!

>> Du wirst erster Ansprechpartner für unsere Geldgeber, die du auch kontaktieren und überzeugen wirst. Kommunikationsstärke ist definitiv ein Muss!
>> Du sorgst dafür, dass unsere Zahlen im Einklang mit dem Gesetz (Steuern, Abgaben, etc.)
>> Behältst den Überblick über unsere Zahlen (Beteiligungen etc) - mit passenden Tools

Wünschenswert, aber nicht nötig:
>> Du hast Kenntnisse und Kontakte in die HR-/Startup-Welt
>> Kenntnisse im Vertrieb/Sales

Da es auch zwischenmenschlich passen muss:
>> Ich suche jemanden, der mit Herz und Seele dabei ist. Ob das anfänglich 5-to-9 ist oder hauptberuflich ist mir egal. Mir zählen Resultate. Mehr als eine Stunde pro Tag sollten es trotzdem sein.
>> Ich suche intelligente Menschen, die ihre eigenen Ideen miteinbringen, die kritisieren, einen Riecher für Bullshit haben. Nichts finde ich schlimmer als ideenlose Menschen, denen man jeden Tag sagen muss, was sie zu tun haben. Sprichwort Eigeninitiative bzw. "agieren statt reagieren". :-)
>> Wir sitzen gemeinsam in einem Boot! Deshalb werden wir dir so gut es geht helfen, im Gegenzug verlangen wir das Gleiche von dir!
>> Meine Hauptmotivation liegt nicht im "Schnell Geld machen und Exit in zwei Jahren". Ich will mich selbstständig machen, um die derzeit furchtbare HR-Welt besser zu machen, nicht primär um reich zu werden. Ich bin Idealist und Visionär (INTJ). (Wobei das eine ja das andere nicht ausschließen muss, denn ich denke, dass unser Geschäftsmodell gewaltiges Potential hat.)
>> Du solltest finanziell auf sicheren Füßen stehen - zumindest im ersten Jahr.

>> Ich suche NUR Mitgründer aus Berlin bzw. Leute, die nach Berlin ziehen wollen bzw. dazu bereit sind. Ich möchte mich mit euch in der Anfangsphase zu gemeinsamen, ein- bis zweiwöchentlichen Brainstorming-Sessions treffen, wo wir uns zusammensetzen und weitere Details "brainstormen" werden sowie unsere Ergebnisse/Ziele vorstellen. Diese Treffen sind mir in der Anfangsphase sehr wichtig, denn sie schaffen Vertrauen und offenbaren unsere Stärken & Schwächen. Das geht schlecht über Internet. Später ist es mir egal, ob ihr im Home Office, auf Bali oder im Büro arbeitet, solange ihr für Mitarbeiter da seid.


Bist du interessiert? Dann schnell eine Mail mit ein paar Sätzen zum Werdegang, Motivation, Erfahrungen etc. an [email protected].

Keine Sorge, du brauchst keinen Lebenslauf oder Arbeitszeugnisse schicken! :-)
Das Startup kann die HR-Welt grundlegend verändern - Talente Fachkräfte sollen endlich wieder das bekommen, was Ihnen zusteht! / Ich suche einen Business Angel/Investor, der das Startup mit Netzwerken, Erfahrung und Kapital unterstützt.

Meine (weltweit einzigartige) Idee teile ich euch bei einem persönlichen Gespräch mit.
Wir versteigern dich! Der Clou: Der Preis fängt von oben an und zählt runter. Denn wir finden: Du bist mehr wert! / Chief Technology Officer

>> Du wirst dich um alle technischen Belange kümmern, sprich, welche Sprache unser(e) Programm(e)/Website/Enden sprechen werden, welche Server und welche Tools wir nutzen werden, welche Entwickler wir später einstellen werden etc. :)
>> Kennst dich mit Matching, Algorithmen, Parsing, evtl. auch Machine Learning aus

Wünschenswert, aber nicht notwendig:
>> Kenntnisse und Netzwerke in die HR- und Startup-Welt
>> Kenntnisse im Vertrieb/Sales

Da es auch zwischenmenschlich passen muss:
>> Ich suche jemanden, der mit Herz und Seele dabei ist. Ob das anfänglich 5-to-9 ist oder hauptberuflich ist mir egal. Mir zählen Resultate. Mehr als eine Stunde pro Tag sollten es trotzdem sein.
>> Ich suche intelligente Menschen, die ihre eigenen Ideen miteinbringen, die kritisieren, einen Riecher für Bullshit haben. Nichts finde ich schlimmer als ideenlose Menschen, denen man jeden Tag sagen muss, was sie zu tun haben. Stichwort Eigeninitiative :-)
>> Wir sitzen gemeinsam in einem Boot! Deshalb werden wir dir so gut es geht helfen, im Gegenzug verlangen wir das Gleiche von dir!
>> Meine Hauptmotivation liegt nicht im "Schnell Geld machen und Exit in zwei Jahren". Ich will mich selbstständig machen, um die derzeit furchtbare HR-Welt besser zu machen, nicht primär um reich zu werden. Ich bin Idealist und Visionär (INTJ). (Wobei das eine ja das andere nicht ausschließen muss, denn ich denke, dass unser Geschäftsmodell gewaltiges Potential hat.)
>> Du solltest finanziell auf sicheren Füßen stehen - zumindest in den ersten Monaten.

>> Ich suche NUR Mitgründer aus Berlin bzw. Leute, die nach Berlin ziehen wollen bzw. dazu bereit sind. Ich möchte mich mit euch in der Anfangsphase zu gemeinsamen, ein- bis zweiwöchentlichen Brainstorming-Sessions treffen, wo wir uns zusammensetzen und weitere Details "brainstormen" werden sowie unsere Ergebnisse/Ziele vorstellen. Diese Treffen sind mir in der Anfangsphase sehr wichtig, denn sie schaffen Vertrauen und offenbaren unsere Stärken & Schwächen. Das geht schlecht über Internet. Später ist es mir egal, ob ihr im Home Office, auf Bali oder im Büro arbeitet, solange ihr für Mitarbeiter da seid.



Bist du interessiert? Dann schnell eine Mail mit ein paar Sätzen zum Werdegang, Motivation, Erfahrungen etc. an [email protected]. (Auf Founderio ist nach 3 Nachrichten Schluss)

Keine Sorge, du brauchst keinen Lebenslauf oder Arbeitszeugnisse schicken! :-)
Wir versteigern DICH! Der Clou: Der Preis (dein Bruttojahresgehalt) beginnt von oben und zählt herunter. Denn wir finden: Du bist mehr wert! / Du bist Entwickler und willst an etwas großem mitwirken? Du wohnst aber nicht in Berlin bzw. willst nicht nach Berlin ziehen? Werde Interim-CTO!

Es handelt sich um diese Stelle, allerdings mit zeitlicher Befristung: https://www.founderio.com/de/job/215985#


Was solltest du mitbringen?

>> 6 Monate Zeit
>> außergewöhnliche Reisebereitschaft. Ob zum Kennenlern-Ggespräch, den ein- bis zweiwöchentlichen Brainstorming-Treffen, Presseterminen, Startup-Konferenzen oder Investoren-Meetings - du kannst regelmäßig nach Berlin kommen.


Darüber hinaus

>> hast du Kenntnisse in Website-, Front- und Backend-Entwicklung, Datenbanken, Datenschutz, Servern, passenden Tools
>> kannst du potentielle Mitarbeiter einstellen und führen
>> kennst dich mit Matching und Algorithmen aus.


Wünschenswert:

>> Kenntnisse und Netzwerke in die HR- und Startup-Welt
>> Kenntnisse im Vertrieb/Sales


Du bist derjenige, der unser "Baby" (Product) auf die Welt bringt. :D Mit deinen und unseren Ideen/Wünschen/Input entwickelst und formst du es so, dass auch deine Nachfolger und Follower (Mitarbeiter), die Benutzer (Unternehmen und Bewerber) sowie das Gesetz (Datenschützer etc.) lange an dem Produkt Freude haben werden (...Moment, das hört sich komisch an. :D)

Natürlich kommt nun die Frage auf: Die Bezahlung. Zwar haben wir schon zwei Investor-Anfragen (darunter eine richtig große), aber es ist derzeit noch nichts "gefunded". Du müsstest die ersten Monate mit einem Rückstellungsvertrag bzw. wenig Gehalt auskommen und auf eigene Kosten reisen können.


Da es auch zwischenmenschlich passen muss:

>> Ich suche jemanden, der mit Herz und Seele dabei ist. Ob das nun 5-to-9 ist oder hauptberuflich ist mir egal. Mir zählen Resultate.
>> Ich suche intelligente Menschen, die ihre eigenen Ideen miteinbringen, die kritisieren, einen Riecher für Bullshit haben. Nichts finde ich schlimmer als ideenlose Menschen, denen man jeden Tag sagen muss, was sie zu tun haben. Stichwort Eigeninitiative :-)
>> Wir sitzen gemeinsam in einem Boot! Deshalb werden wir dir so gut es geht helfen, im Gegenzug verlangen wir das Gleiche von dir!
>> Meine Hauptmotivation liegt nicht im "Schnell Geld machen und Exit in zwei Jahren". Ich will mich selbstständig machen, um die derzeit furchtbare HR-Welt besser zu machen, nicht primär um reich zu werden. Ich bin Idealist und Visionär (INTJ). (Wobei das eine ja das andere nicht ausschließen muss, denn ich denke, dass unser Geschäftsmodell gewaltiges Potential hat.)


FAQ:

F: Warum soll ich so oft nach Berlin reisen?
A: Die Wahrscheinlichkeit ist groß, dass wir uns noch nicht kennen. Regelmäßige Treffen schaffen Vertrauen, offenbaren unsere Stärken und Schwächen und zeigen, dass wir alle an einem Strang ziehen. Das geht bei Online-Only mMn nicht. Keine Sorge, wenn es finanziell läuft können wir uns auch mal in deinem Ort treffen. Ein Kennenlern-Gespräch vor Ort ist Pflicht!

F: Kriege ich das Geld für die Fahrten/Hotelkosten wieder?
A: Wenn es finanziell läuft, ja.


Fragen? Interesse? Melde dich unter [email protected]! :)