Wodanaz UG (haftungsbeschränkt)
Vision des Wodanaz Die Zukunft liegt in der Dienstleistungsbranche und einer der Bereiche der allgegenwertig ist und dennoch in der Vergangenheit stark vernachlässigt wurde, ist die Gastronomie. Das Wichtigste ist, das sich die Arbeit, die viele Angestellte, Freelancer, Teilzeitkräfte und auch Quereinsteiger lohnt und der Leistung entsprechend bezahlt wird bzw. bezahlt werden kann. Wir als Unternehmen haben es uns zur Aufgabe gemacht, dies zu ermöglichen, so das Gastronomen und Ihre Mitarbeiter an einem Strang ziehen können für eine nachhaltige Zukunft. Doch wie wollen wir dieses ambitionierte Ziel erreichen? In erster Linie, wollen wir eine Plattform schaffen, die alle Parteien der Gastronomie an einen Tisch holt und mit relevanten Informationen versorgt. Mithilfe des eigenen berufsspezifischen Social Network können dazu Gedanken, Ideen und vor allem Gemeinsamkeiten ausgetauscht werden. Doch Informationen verändern noch nicht die Arbeitswelt, daher ist dies nur die Basis, auf der wir in zwei Richtungen aufbauen. Zum einen statten wir Gastronomen mit arbeitsrelevanten Tools zur Arbeits- und Systemoptimierung aus. Effizienz und Struktur schaffen Transparenz, ersparen Zeit und maximieren die Gewinne. Gewinne, die in das Personal investiert werden können. Der Zweite und der wohl innovative Aspekt, ist das Gradifizierungssystem zur Einstufung von Mitarbeitern jeglicher Art in der Gastronomie. Bewertet, nicht durch den Arbeitgeber oder sich selbst, sondern durch Bildungsabschlüsse, Weiterbildungsmaßnahmen und am wichtigsten durch erbrachte Arbeitsleistung. Qualität und Erfahrung sollte der Maßstab in der Dienstleistungsbranche sein. Selbst ungelernte, aber kompetente Mitarbeiter haben so eine Chance sich zu vernünftigen Konditionen auf dem Arbeitsmarkt zu behaupten. Auf einen Blick können Arbeitgeber zeitsparende Vorentscheidungen treffen bei der Wahl des Personals, in besonderem Hinblick auf die Veranstaltungsbranche und dem Saisonbetrieb. Mitarbeiter, die Gemäß Ihrer Leistung ausgewählt und bezahlt werden. Mitarbeiter, die keine Angst haben müssen für die gleiche Vergütung neben Quereinsteigern zu arbeiten. Mitarbeiter, die nicht bei jedem neuen Auftraggeber von vorn anfangen müssen. Sorgen wir für eine effiziente Betriebswirtschaft, heben wir die Zusammenarbeit auf eine neue Ebene und machen wir die Gastronomie zu einer Säule des Fortschritts in der Dienstleistungsbranche. Explore your network, to become Wodanaz.
Errungenschaften
Team
Prototyp
Nutzer
Partner
Umsätze
Investoren
Unser Angebot
Softwaretools zur Arbeits und Systemoptimierung für die Gastronomie, Information und Weiterbildung von Mitarbeitern der Gastronomie, Gastronomisches Social Network
Zielgruppe
Gastronomie
Herausforderungen
Die technische Umsetzung ist im Moment die Größte Herrausforderung da uns bisher das Personal dafür fehlt.
Unsere Story
Das Konzept habe ich wärend meiner Selbständigkeit in der Gastronomie als Master of Bartending entwickelt. Schlechte Organisation, mangelhaftes oder kein Controling und hoher Zeit bzw Kostenaufwand blieben mir in diesre Zeit nicht verborgen und bestimmten meinen Arbeitsalltag. Zuerst versuchte ich natürlich mit meinen Langjährigen Kunden diese Problematiken zu behandeln, doch stellte sich schnell herraus das dies sehr schwer bzw. im einzelnen nicht möglich war. Ich entwickelte Lösungen für meine eigene Arbeit und begann immer weiter zu denken. Nachdem ich aus der Gastro nach 8 Jahren aus privaten Gründen ausgestiegen bin, wollte ich dennoch meine Erfahrung nutzen um etwas zurück zu geben. Das Ergebnis davon ist Wodanaz, der Name ist der Altgermanische Begriff von Odin ( Gott der Wut und Inspiration ) Frustration über die Misstände und der wille etwas zu verändern, führten also zu Wodanaz UG (haftungsbeschränkt).
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