Ursula Jocham

Human Change Management

Ursula Jocham arbeitet seit 2000 an der Schnittstelle von Startups, ihren Gründern und Investoren. Über 150 Startups, Unternehmen und Investoren kooperierten bisher erfolgreich nach bewährten Vorgehensmodellen zu Organisationsentwicklung, Human Change Management und Employer Branding.

Gründer und VCs, die Beratung & Coaching zu HR Themen schätzen. Start-ups und Scale-ups, die ihre Organisation durch passende Massnahmen wie Persönlichkeitsentwicklung, Softskills, Kommunikation, Human Resources und taktisch-strategische Themenstellungen stärken wollen.

• Aufbau von Recruitingprozessen, Bewerbermanagementsystemen, vollumfängliche operative Durchführung des Recruitings • Definition der HR-Prozesse, Auswahl & Implementierung eines passenden HR-Systems • Operative Tätigkeiten im Sinne eines Outsourcing von HR Aktivitäten • Organisationsentwicklung