CMO wanted for HR-Tech Startup

Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position.
Studium an einer renommierten Wirtschaftshochschule von Vorteil.

• Lead Management
• Marketing B2B

You have strengths in...

• getting in touch with people
• networking and business relationships
• words and communication

You already have...

• worked as fulltime employee
• lead fulltime employees

Die Hauptaufgaben in der Position sind B2B Neukundengewinnung, B2B und B2C Marken Entwicklung, Content Management, und Business Development.
Darüber hinaus freuen wir uns auf Beteiligung an Produktentwicklung, und Investor Relations.

1. Eine spannende Position in einem innovationsgetriebenen, deutschen Unternehmen.
2. Die Möglichkeit, eigenen Ideen einzubringen und umzusetzen.
3. Ein dynamisches und unterstützendes Team.
4. Eine attraktive Vergütung auf Provisionsbasis, deutlich über Marktniveau.
5. Eine einmalige Chance im neuen Marktsegment Quick-Recruitment
6. Remote Arbeit

Wir wollen über 1.000.000 aktive Nutzer auf unserer Global Talent Exchange Plattfrom erreichen.

HR-Tech, Bewerbermanagement, ATS, Recruitment, HRO, HR Consulting

Challenges

Neukundengewinnung, Brand Building

Target group

Arbeitgeber, Jobsuchende, Personalagenturen, Bildungseinrichtungen