COO / CSO als Co-Founder wanted for Interkulturelle Personalgewinnung mit eigener KI Dashboard-Lösung

Im besten Fall Erfahrung im Aufbau von Sales- und Recruiting-Strukturen, Teamverantwortung, verhandlungssicheres Englisch, Erfahrung im Co-Partner-Management, Erfahrung im Aufbau von Strukturen für Start-Ups

• Sales-Erfahrung
• Sales-development
• Sales and Marketing
• Rekrutierung
• Linkedin-Marketing
• Partnermanagement
• Ausschreibungen
• Strategic Planning
• KPI Reporting
• KPI-Verantwortung

You have strengths in...

• getting in touch with people
• networking and business relationships
• organizing and keeping stuff tidy
• pushing and getting things done

You already have...

• raised an investment round
• exited a startup
• lead fulltime employees

Kundengewinnung, Recruiting, Co-Partner-Management, Teamaufbau, LinkedIn Marketing

Skallierbares Business-Modell, Mitgestaltung einzigartiger Sports-Recruiting Events, "Remote-First" & Co-Working-Space Arbeitsplatz-Modell, Unternehmensbeteiligung, Mitgestaltung von Marketing- & Sales-Strategien, Mitwirkung beim Teamaufbau, Kommunikation auf Augenhöhe bei flachesten Hirachie-Stufen

SEARCH4 - Vereinfachung & Beschleunigung der Personalgewinnung ohne Ländergrenzen. Lokal, regional, international. Dank KI & Expertise

* Personalgewinnung ohne Ländergrenzen mit Partner in >18 Ländern
* KI- basierte Dashboardlösung für Recruiting & Onboarding
* Sports-Recruiting-Events
* >22 Jahre Expertise
* Sprachkurse + Re- & Up-Skilling mit eigener Academy

https://drive.google.com/file/d/1adO3CM0xRwU5le2xoBVdJGNaydk0cVqP/view?usp=sharing

Challenges

* Umsetzung des MVPs (ganzheitliche Dashboard-Lösung)
* oftmals noch fehlende Offenheit für Rekrutierung und Onboarding von Fachkräften aus Drittländern
* zu hoch aufgehängte Sprach-Hürden
* fehlende Weitsicht in Bezug auf die Bindung von Mitarbeitenden

Target group

Mittelstandsunternehmen und Konzerne in: IT & Tech, Engineering & Energy, Life Sciences, Office & Legal; Handwerk & Blue Collar, Rec2Rec