AzubMe aus Sindelfingen | B2B | Education

Wir revolutionieren das "Matching" zwischen Ausbildungsbetrieben und Schüler*innen - so seriös wie ein Jobportal, so simpel wie Tinder.

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What we offer

Wir sind AzubMe. Anfang des Jahres 2022 gegründet ist es unser Ziel, die Ausbildungsvermittlung zu revolutionieren – für Unternehmen und Ausbildungssuchende gleichermaßen. Mit einer mobilen App für Ausbildungssuchende und einem einfach zu nutzenden Web-Dashboard für Unternehmen und Personalverantwortliche machen das „Matching“ zwischen Betrieben und Bewerbern zielgruppengerechter, schneller, einfacher, digitaler und niederschwelliger. AzubMe ist die Ausbildungssuche von morgen: so simpel wie eine Dating-App, so seriös wie ein Jobportal.

Target group

- Schülerinnen und Schüler

- Ausbildungsbetriebe

Challenges

AzubMe wird entwickelt von einem vierköpfigen Gründerteam, das aus drei GenZ-Gründern mit den Backgrounds IT & Unternehmensrecht und einem erfahrenen Ex-Geschäftsführer mittelständischer und großer Unternehmen besteht - kurzum: ein perfektes Team, um die Bedürfnisse von Schülern und Unternehmen zu verstehen und zu erfüllen. Im Frühjahr 2023 sind wir, nach umfassenden und erfolgreichen Beta-Testphasen im Süden und Südwesten Deutschlands (u.a. bei Stuttgart, im Schwarzwald, in Rheinland-Pfalz und im Saarland) mit unserer App an den Markt gegangen und können bereits erste Kunden und Umsetze vorweisen - und suchen nun kompetente Verstärkung, um schnell zu wachsen.

Our Story

Noch immer setzen viele Betriebe bei der Suche nach Auszubildenden auf teure und zielgruppenferne Zeitungsannoncen.

Sie inserieren in schwer übersichtlichen Jobportalen, wo Ausbildungsplätze mit – oft besser bezahlten – Aushilfsjobs um die Aufmerksamkeit der Leser konkurrieren.

Sie setzen auf Ausbildungsmessen und Besuche in Abschlussklassen, die Arbeitskraft ihres Unternehmens binden, oft kostspielig sind und nur einen sehr begrenzten Personenkreis erreichen – und zudem unter Pandemiebedingungen kaum realisierbar sind.

So sinnvoll diese Maßnahmen im Einzelfall dennoch sein können: es ist Zeit für innovative Lösungen. Deshalb haben wir einen digitalen, einfachen, kinderleichten und kostengünstigen Matching-Prozess für Ausbildungsunternehmen und potentielle Auszubildende entwickelt.