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Die aktuelle wirtschaftliche Lage in Deutschland zeigt mehr und mehr, dass es Zeit ist dem Fachkräfte-Mangel wirklich und konsequent entgegenzutreten.

Leider bietet der Markt an Talent Acquisition Tools zwar bereits ein breites Spektrum, viele davon beschäftigen sicher aber mit der „harten“ Analyse von Lebensläufen, Zertifikaten und Co.
Als Unternehmen suchen wir aber Mitarbeitende, die wirklich ins Unternehmen passen und diesen Eindruck vermittelt in den seltensten Fällen bereits ein pdf-Lebenslauf.

Genau hier packen wir an. Lasst uns das verändern.

Unternehmen jeglicher Branchen.

Die Gründung ist erfolgt, der erste MVP steht in wenigen Wochen bereit und nun geht es darum, das Team aufzubauen, G2M zu forcieren und Tester in KundInnen zu gewinnen.
Parallel laufen erste Fördermittelanträge & wir werden Investorenansprache starten.