Organisationales Lernen im Netzwerk
Meine Vision ist es, ein Netzwerk aufzubauen, indem Erfahrungen, Wissen und Ideen über individuelles und organisationales Lernen im Kontext von Organisationen über Unternehmensgrenze hinweg geteilt werden können.
Achievements
Team
Prototype
Users
Partners
Revenue
Investors
What we offer
Wir bieten Organisationen ein Netzwerk, dass ihnen im Umgang mit organisationalen Lernprozessen folgenden Mehrwert bietet:
1. Neue Perspektiven und Ansichten im Umgang mit organisationalen Lernprozessen durch den offenen Austausch über Unternehmensgrenzen hinweg.
2. Es steigert die eigene Aufmerksamkeit und Fokussierung auf organisationsleiter Lernprozesse als strategischer Überlebensfaktor
3. Es unterstützt dabei, neue und für die Organisation passende Ideen, Strategien und Prozesse über organisationales Lernen zu entwickeln
Target group
Führungskräfte, Personal- und Organisationsentwickler, Arbeitnehmervertretungen, an Lernprozessen interessierte Mitarbeiter
Challenges
1. Potentielle Stakeholder identifizieren, die Interesse an dem Aufbau eines solchen Netzwerks haben
2. Eine erste Kick- Off- Veranstaltung planen (Moderation planen und vorbereiten, Einladungen erstellen und versenden,...)
3. Kick- Off- Veranstaltung durchführen
Our Story
Meine Vision ist es, mit Hilfe dieses Netzwerkes einen Raum für einen offenen Dialog zum Thema "Organisationale Lernprozesse" über Unternehmensgrenzen hinweg, zu eröffnen. Ziel ist es, kollaborativ und kooperativ neue organisationale Lernprozesse und Lernstrategien zu entwickeln und diese später den speziellen Anforderungen der jeweiligen Organisationen anzupassen.
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