jobify aus München | Recruiting

Wir haben uns zum Ziel gesetzt den Recruiting Prozess zu revolutionieren, um Unternehmen und Bewerbern zu ermöglichen das optimale Gegenüber zu finden.

Achievements

Team

Prototype

Users

Partners

Revenue

Investors

What we offer

Das jobify Matching-Verfahren wird über eine Web-Applikation zugänglich gemacht, auf der die Zielgruppen (Young Professionals und Unternehmen) Profile erstellen und anschließend ihre „Matches“ einsehen können. Jeder Match hat einen Score, der sich aus den aggregierten Übereinstimmungen innerhalb unserer vier Matching-Kategorien Qualifikationen, Anforderungen der Bewerber, Persönlichkeit und Entwicklungspotenzial errechnet. Dazu durchläuft jeder Nutzer einen indirekten, situativen Fragebogen, welcher die Selbstreflexion fördert und bewusste Manipulation einschränkt. Dieses Testverfahren basiert auf Big Five, einem der etabliertesten wissenschaftlichen Modelle aus der Persönlichkeitspsychologie
Die Berechnung übernimmt dabei ein eigens von jobify entwickelter Matching-Algorithmus. Zu jedem Match können dann von beiden Seiten Detail-Informationen angesehen werden, die Auskunft darüber geben, warum eine hohe Passung vorliegt.

Target group

Studierende, Berufseinsteiger und Young Professionals aus allen Fachbereichen. Sie erhalten durch jobify Orientierung auf dem undurchsichtigen Stellenmarkt und finden einfach und unkompliziert das passende Praktikum oder die ideale Festanstellung. Auf der anderen Seite reduziert sich der Rekrutierungsaufwand für die Unternehmen, da nur individuell zum Unternehmen passende Kandidaten als Bewerber vorgeschlagen schaffen.

Our Story

Die jobify Gründer Stefan Schabernak (rechts) und Martin Grupp wurden 1987 im Raum Stuttgart geboren und blicken zurück auf über 10 Jahre gemeinsamer Projekte. Bereits in der Schulzeit realisierten sie als Schülersprecher sowie mit einem von ihnen gegründeten Verein Ehrenamts-Projekte, die unter anderem vom Land Baden-Württemberg und dem Deutschen Kinderhilfswerk ausgezeichnet wurden. Martin und Stefan waren maßgeblich beteiligt am Aufbau von ROCK YOUR LIFE! und beschäftigten sich schon viele Jahre mit Themen wie der Berufsorientierung, dem Berufseinstieg und der Generation Y. Mit jobify gehen sie den nächsten Schritt und passen Jobsuche und Recruiting technologisch und inhaltlich auf die Anforderungen des 21. Jahrhunderts an. Wie bereits in allen vorherigen Gründungen und Projekten gilt auch bei jobify als oberstes Ziel: Den Status Quo verbessern und einen gesellschaftlichen Mehrwert schaffen.