jobify

Das jobify Matching-Verfahren wird über eine Web-Applikation zugänglich gemacht, auf der die Zielgruppen (Young Professionals und Unternehmen) Profile erstellen und anschließend ihre „Matches“ einsehen können. Jeder Match hat einen Score, der sich aus den aggregierten Übereinstimmungen innerhalb unserer vier Matching-Kategorien Qualifikationen, Anforderungen der Bewerber, Persönlichkeit und Entwicklungspotenzial errechnet. Dazu durchläuft jeder Nutzer einen indirekten, situativen Fragebogen, welcher die Selbstreflexion fördert und bewusste Manipulation einschränkt. Dieses Testverfahren basiert auf Big Five, einem der etabliertesten wissenschaftlichen Modelle aus der Persönlichkeitspsychologie
Die Berechnung übernimmt dabei ein eigens von jobify entwickelter Matching-Algorithmus. Zu jedem Match können dann von beiden Seiten Detail-Informationen angesehen werden, die Auskunft darüber geben, warum eine hohe Passung vorliegt.

Studierende, Berufseinsteiger und Young Professionals aus allen Fachbereichen. Sie erhalten durch jobify Orientierung auf dem undurchsichtigen Stellenmarkt und finden einfach und unkompliziert das passende Praktikum oder die ideale Festanstellung. Auf der anderen Seite reduziert sich der Rekrutierungsaufwand für die Unternehmen, da nur individuell zum Unternehmen passende Kandidaten als Bewerber vorgeschlagen schaffen.