Open positions
DNA | Data-Native Agency is seeking a strategic and results-driven Chief Financial Officer (CFO) to join our leadership team. The ideal candidate will possess extensive experience in financial management, particularly within the healthcare or technology sectors. As CFO, you will play a crucial role in shaping our financial strategy, ensuring fiscal responsibility, and driving sustainable growth as we revolutionize digital health solutions.
Key Responsibilities
Financial Strategy: Develop and execute comprehensive financial strategies that align with the company’s goals and objectives, ensuring robust financial performance and sustainable growth.
Budgeting and Forecasting: Lead the annual budgeting process, financial forecasting, and long-term financial planning to support strategic decision-making.
Financial Reporting: Oversee the preparation and presentation of accurate financial statements, reports, and analyses to the executive team and board of directors.
Investment Management: Evaluate investment opportunities and manage relationships with investors, venture capitalists, and financial institutions to secure funding for growth initiatives.
Risk Management: Identify financial risks and develop strategies to mitigate them, ensuring compliance with relevant regulations and standards in the healthcare sector.
Cost Management: Implement cost control measures and operational efficiencies to optimize financial performance and improve profitability.
Team Leadership: Build and mentor a high-performing finance team, fostering a culture of excellence, collaboration, and continuous improvement.
Key Responsibilities
Financial Strategy: Develop and execute comprehensive financial strategies that align with the company’s goals and objectives, ensuring robust financial performance and sustainable growth.
Budgeting and Forecasting: Lead the annual budgeting process, financial forecasting, and long-term financial planning to support strategic decision-making.
Financial Reporting: Oversee the preparation and presentation of accurate financial statements, reports, and analyses to the executive team and board of directors.
Investment Management: Evaluate investment opportunities and manage relationships with investors, venture capitalists, and financial institutions to secure funding for growth initiatives.
Risk Management: Identify financial risks and develop strategies to mitigate them, ensuring compliance with relevant regulations and standards in the healthcare sector.
Cost Management: Implement cost control measures and operational efficiencies to optimize financial performance and improve profitability.
Team Leadership: Build and mentor a high-performing finance team, fostering a culture of excellence, collaboration, and continuous improvement.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Medizin, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Arbeit mit Prozessen in medizinischen Einrichtungen (z.B. Kliniken, Krankenhäuser)
- Tiefes Verständnis der internen Abläufe in medizinischen Einrichtungen und der spezifischen Herausforderungen des Gesundheitswesens
- Erfahrung in der Beratung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im Gesundheitswesen
- Sehr gutes Verständnis von relevanten IT-Lösungen und Technologien, die im medizinischen Umfeld eingesetzt werden
- Breites Netzwerk in der Ärzteschaft und im Gesundheitswesen, um effektive Zusammenarbeit und Akzeptanz der Digitalisierungsmaßnahmen sicherzustellen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft
- Strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln
- Flexibilität und Bereitschaft, projektbezogen und auf Honorarbasis zu arbeiten
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Arbeit mit Prozessen in medizinischen Einrichtungen (z.B. Kliniken, Krankenhäuser)
- Tiefes Verständnis der internen Abläufe in medizinischen Einrichtungen und der spezifischen Herausforderungen des Gesundheitswesens
- Erfahrung in der Beratung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im Gesundheitswesen
- Sehr gutes Verständnis von relevanten IT-Lösungen und Technologien, die im medizinischen Umfeld eingesetzt werden
- Breites Netzwerk in der Ärzteschaft und im Gesundheitswesen, um effektive Zusammenarbeit und Akzeptanz der Digitalisierungsmaßnahmen sicherzustellen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft
- Strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln
- Flexibilität und Bereitschaft, projektbezogen und auf Honorarbasis zu arbeiten
- Abgeschlossenes Studium in Pflegewissenschaften, Gesundheitsmanagement, Medizin oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Fundierte Kenntnisse der medizinischen Protokolle und Standards im Bereich der Patientenpflege
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Pflegeberatung und Patientenbetreuung
- Gute Kenntnisse in der Anwendung und Integration von Wearables und digitalen Hilfsmitteln zur Gesundheitsüberwachung, wie z.B. Pulsmesser, Blutzuckersensoren, oder Blutdruckmonitore
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams im Gesundheitswesen (Ärzte, Pflegekräfte, Therapeuten)
- Stark ausgeprägte Kommunikations- und Schulungsfähigkeiten zur Anleitung von Pflegepersonal und Angehörigen
- Analytische und problemlösende Fähigkeiten zur Anpassung von Pflegeplänen an individuelle Patientenbedürfnisse
- Hohe Affinität zu neuen Technologien und deren Einsatzmöglichkeiten im Pflegebereich
Flexibilität und Bereitschaft zur projektbezogenen Arbeit auf Honorarbasis
- Fundierte Kenntnisse der medizinischen Protokolle und Standards im Bereich der Patientenpflege
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Pflegeberatung und Patientenbetreuung
- Gute Kenntnisse in der Anwendung und Integration von Wearables und digitalen Hilfsmitteln zur Gesundheitsüberwachung, wie z.B. Pulsmesser, Blutzuckersensoren, oder Blutdruckmonitore
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams im Gesundheitswesen (Ärzte, Pflegekräfte, Therapeuten)
- Stark ausgeprägte Kommunikations- und Schulungsfähigkeiten zur Anleitung von Pflegepersonal und Angehörigen
- Analytische und problemlösende Fähigkeiten zur Anpassung von Pflegeplänen an individuelle Patientenbedürfnisse
- Hohe Affinität zu neuen Technologien und deren Einsatzmöglichkeiten im Pflegebereich
Flexibilität und Bereitschaft zur projektbezogenen Arbeit auf Honorarbasis
he Chief Medical Officer (CMO) will play a pivotal role in bridging medical expertise with cutting-edge technology to drive the company’s mission in the field of digital health and genetic innovation. As a key executive in an IT-driven DNA company, the CMO will be responsible for aligning clinical goals with technological capabilities, ensuring the safe and effective integration of medical insights into the company’s digital solutions and products.
DNA | Data-Native Agency is on the lookout for a dynamic and visionary CEO co-founder, ideally within the realms of Digital Health or Med Tech.
We seek an organizational talent who can effectively structure and lead interactions with market stakeholders, including clinics, insurance companies, outpatient services, and manufacturers of measuring devices and robotics. Your leadership will be pivotal in shaping our strategic direction and driving growth in a rapidly evolving industry.
If you are passionate about leveraging data to transform healthcare and have the skills to navigate complex market dynamics, we want to hear from you!
We seek an organizational talent who can effectively structure and lead interactions with market stakeholders, including clinics, insurance companies, outpatient services, and manufacturers of measuring devices and robotics. Your leadership will be pivotal in shaping our strategic direction and driving growth in a rapidly evolving industry.
If you are passionate about leveraging data to transform healthcare and have the skills to navigate complex market dynamics, we want to hear from you!